这份面试题目有部分是参考了网上的一些高频面试题，但是更多地还是自己摸索然后结合实际业务自己理出来的。大概的框架是遵循腾讯能力与素质模型来设计的，主要分为三大个类别，几个评估要素，再加上3个等级和一些考核目的或行为标准。 …